martes, 21 de mayo de 2013

Naranpol, Cooperativa de los Trabajadores

 Fuimos al norte de la ciudad, allí vuelve a funcionar una fábrica santafesina que luego de un tiempo de incertidumbres pero sin claudicar en su lucha, consiguieron estos obreros mantener sus puestos de trabajo. En el mes donde se conmemora el día del trabajador, esta nota refleja muchas historias de vida como ejemplo de perseverancia: no hay que bajar los brazos aunque parezca el futuro incierto, y todo se puede transformar cuando las convicciones flamean alto.
-Cristian, buenos días, somos de la Revista LA BÚSQUEDA y queríamos saber cómo se inició la COOPERATIVA NARANPOL.
Cristian Farieri: Buenos días, la cooperativa surge a raíz de un conflicto laboral donde en Mayo del 2011 nos enteramos a través de los medios locales que la empresa había entrado  en concurso de acreedores, y en Junio deciden bajarnos el 60 por ciento de nuestro sueldo; allí es donde empezamos a reclamar y decir que la empresa se convoca y los trabajadores quiebran porque no podíamos afrontar  compromisos que teníamos asumidos y, comienza el proceso de lucha. Ya en Octubre la empresa decide cerrar las puertas donde quedan todos los trabajadores en la calle y de ahí en más nosotros armamos una carpa fuera de la empresa para cuidar los bienes, cuidar lo que decimos “es nuestra empresa”, y el tiempo nos demostró que así fue.
En ese momento, a través de versiones que teníamos y propuestas que le habían acercado  los trabajadores a la patronal para que vieran que nosotros queríamos la continuidad y no la aceptaron, entendimos que teníamos que tomar otra medida de acción porque nos íbamos a quedar sin nada, y fue así que el 28 de Diciembre del 2011, conformamos la cooperativa de trabajo, y de ahí en más continuamos el proceso de lucha para lograr obtener la quiebra; comenzamos a trabajar con el poder legislativo para que impulsen el proyecto de expropiación, lo cual, luego al obtener la quiebra fue todo un efecto dominó, porque se da la quiebra, se da la ley de expropiación, la matrícula de la cooperativa y de ahí en más el 22 de Diciembre del 2012, nos hacen entrega de la llave de la planta a la que ingresamos y nos pusimos a trabajar, a limpiar y  acondicionar las máquinas hasta llegar al día de hoy, -después de 518 días de lucha, de tenacidad de los trabajadores, de  reclamos justos por sus derechos-, que recuperando nuestra dignidad logramos volver a la producción.
-Contanos cómo cambia la forma de trabajo de una empresa en manos privadas a la forma de Cooperativa, ¿cómo hacen para organizarse?
Cristian Farieri: Básicamente trabajas sin la presión del sector capitalista que es obligar y obligar, y es, más allá de que cada uno sabe de sus obligaciones dentro de su puesto de trabajo,  con total tranquilidad venir y saber que tenemos que cumplir el horario y todos sabemos que tenemos que hacer y no se necesita tener a nadie que te esté hostigando y repitiéndote todos los días lo que vos haces todos los días; desde ese lado el trabajo es más libre y es más relajante venir a trabajar de esa forma; después organizativamente es lo mismo, venir, hacer lo que sabes que tenés que hacer, con el compromiso eso si que hoy, a comparación de antes ,nosotros sentimos como propia la fábrica, nos sentíamos parte de ella, porque los empresarios nunca nos hicieron parte. Hoy estamos demostrando que somos parte y hoy es nuestra fábrica, es la Cooperativa, y venimos a dar lo mejor todos los días.
-Notas que así la gente, tus compañeros, entregan más de su esfuerzo para que esto siga adelante…
Cristian Farieri: Sí, lo que pasa que antes lo hacíamos para los patrones, y encima nos “verdugueaban”, y no nos pagaban las horas extras o nos daban migajas, hoy lo hacemos pero con la alegría que ésto es nuestro, y saber que recuperamos nuestras fuentes de trabajo, que marcamos un antes y un después , y sabiendo que nosotros si hacemos las cosas bien, como las venimos haciendo ahora, la cooperativa va ser para siempre, perdurará en el tiempo, y es lo que buscamos; por eso si antes veníamos y  trabajábamos 10, 13, 14, 15  horas para los otros cómo no lo vamos hacer ahora que es para nosotros, es nuestro.
-Para tomar decisiones respecto de la Cooperativa con qué periodicidad se juntan en reuniones o asambleas.          
 Cristian Farieri: Bien, nosotros tenemos distintos grupos y distintas asambleas, donde las denominamos Asambleas Informativas en unos casos, y en otros Organizativas. Recién yo vengo de estar con los referentes, nosotros no tenemos jefes ni encargados sino que son referentes de cada sector y es por una cuestión de obviedad que somos 90 los socios y que no podemos estar todos juntos debatiendo, porque no trabajaríamos, en cada lugar hay un referente que toma y recoge las informaciones o inquietudes del grupo del cual está asignado y  las vuelca en la mesa de reuniones de referentes. Están también los distintos departamentos que hacen al funcionamiento de la planta con respecto a lo que es facturación, producción, eso lo hacemos periódicamente lunes y miércoles y los viernes hacemos Asambleas Informativas con todos los socios en las que informamos lo que pasa en la semana, lo que se está por hacer, lo que pasó, lo que está por venir. Esta es la manera que creemos es la mejor para que esto funcione, comentando, te repito, lo que se está haciendo y lo que está por venir.    
-Cristian, ¿ha tenido la Cooperativa ayuda de las autoridades de gobierno?
Cristian Farieri- Sí, estamos siendo asistidos por el gobierno nacional en la línea 1, que es el departamento de trabajo auto gestionado, y es una ayuda de 1000 pesos por cada socio; primero fueron tres meses, y luego lo hemos renovado por 6 meses más, y después con respecto al subsidio por parte de la provincia, el Gobierno de la provincia nos subsidió con 300.000 pesos; ésto fue la inyección de capital que tuvimos para poder poner en funcionamiento la fábrica, así que si esto no hubiera sido así, si no hubiéramos tenido el apoyo del Gobierno Provincial, hasta el día de hoy estaríamos parados, porque si bien estamos gestionando a nivel nacional otras líneas de crédito, pero hay obviamente un montón de cosas, burocracias que hacen que eso se demore un poco, no quiere decir que no venga pero hoy la realidad de la cooperativa es que a raíz del subsidio que nos dio el Gobierno de la provincia hemos podido poner en funcionamiento la planta. 
-¿Entonces ya la producción de gaseosas está en marcha?
Cristian Farieri: Sí, con el subsidio, como te contaba recién, hemos comprado los insumos  que derivó en una pequeña producción y, para sorpresa de todos, ese mismo día ya la empezamos a vender, y eso hizo que pudiéramos reinvertir nuevamente en la producción, y bueno, ya hoy con vendedores propios de la cooperativa, -esto es importante porque hemos agregado futuros nuevos 15 socios en un período a prueba- y  reinvertido nuevamente en insumos con el que se ha hecho nuevamente producción, donde tenemos un capital muy importante en stock e insumos, y esto, la verdad, nos da mucha satisfacción y orgullo porque demuestra que hacemos las cosas bien, y como te dije al principio la Cooperativa de los trabajadores está pensada para quedarse por mucho tiempo y que esto vuelva a ser como era antes:  que se creen puestos genuinos de trabajo, no solo en forma directa sino también indirecta.
Estamos muy contentos porque estamos en Rosario, Carlos Pellegrini, Rafaela, casi toda la ciudad de Santa Fe y sus alrededores, vamos andar por la costa, por el norte de la provincia, también en el Chaco, y estamos muy contentos.
-Ahora más que nunca hay que comprar la gaseosa santafesina…
Cristian Farieri: Sí, hay que apuntar a lo nuestro, a lo regional y con ese condimento adicional que fue la lucha de los trabajadores, donde marca un antes y un después, donde seguramente  otro grupo de empresarios lo va a pensar antes de tomar una decisión porque los trabajadores hemos fijado un precedente; y bueno, invitarlos a todos a que consuman lo santafesino, sabiendo que la gaseosa la hacen los trabajadores, y día a día le ponen lo mejor para que esa gaseosa llegue a la mesa de cada uno de los santafesinos.
-Cristián por último a quiénes querés agradecer: a parte de tus compañeros asociados,  a sus familias que han estado bancando esta lucha…  
Cristian Farieri: Y sí, tenemos un montón porque hubo un montón de organizaciones que se han acercado y dado una mano, los compañeros de Trama, que es un grupo de abogados que nos asistió desde el primer momento de la lucha, a Madres, Foro contra la Impunidad, la gente de CTA que nos ha apoyado, a Avelino Lago, que fue el diputado que nos escuchó y que inició el proyecto de expropiación; tenemos un montón de gente que hicieron posible esto, obviamente el apoyo de nuestras familias que sin eso no hubiéramos logrado nada,  así que seguramente me olvido de alguien pero sepan que todos son parte de esto y están presente en cada uno de los que hacemos la Cooperativa.
-Cristian muchas gracias por recibirnos, te acercaremos un ejemplar para que veas también nuestro trabajo que es también de autogestión y en este mes de Mayo que celebramos el día del trabajador queríamos entrevistarlos porque son un ejemplo, y mostrar a los lectores que es la COOPERATIVA NARANPOL.
Gracias Cristian Farieri por recibirnos y poder conocer a través de tus palabras como es COOPERATIVA NARANPOL.   

 Cristian Farieri: Gracias a Ustedes, es muy importante para nosotros que nos visiten, que estén acá, y que la Cooperativa llegue a todos, eso buscamos, y de parte mía y los compañeros, muchas gracias.                  

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